答:根据《关于调整企业职工生育保险部分政策的通知》（济医保发〔2022〕23号）的第一条和第五条，单位缴纳生育保险的男职工，其配偶无工作单位且未享受生育医疗费待遇的，按照女职工生育医疗费用标准的50%享受生育补助金，在生育保险定点医疗机构发生的产前检查费用，实行按人头定额结算，标准为600元，超过35周岁（含35周岁）增加300元。产前检查费在配偶分娩后，手工报销结算。注：男职工的配偶领取失业保险金期间的生育医疗待遇，应按照失业保险的相关规定执行。